更多“斯蒂芬·P·罗宾斯认为在企业中采用团队形式的作用包括()。”相关的问题
第1题
团队兴起的主要原因有（）。
A.创造团结精神
B.使管理层有时间进行战略性思考
C.提高绩效
D.提高决策的速度
E.提高员工队伍多元化
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第2题
关于认知性冲突，说法错误的是()。A 有助于改善团队决策质量B 提高组织绩效C 促进决策本身在团队
关于认知性冲突，说法错误的是()。
A 有助于改善团队决策质量
B 提高组织绩效
C 促进决策本身在团队成员中的接受程度
D 是一种特殊现象
第3题
下列不属于团队建设重要意义的是()
A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
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第4题
下列关于认知性冲突的说法正确的有()。
A.有助于改善团队决策质量
B.提高组织绩效
C.促进决策本身在团队成员中的接受程度
D.是一种特殊现象
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第5题
严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是()。
A.促进团队成员的发展
B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
C.提高团队整体实力
D.增加员工之间的竞争
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第6题
“综合”是绩效评估的标准之一，考察()属于以“综合”为标准的绩效评估。
A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B.团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
C.团队成员哪些方面的能力得到了提高
D.团队的目标与整个组织的目标是否一致
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第7题
跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是()。
A.组建项目团队
B.建设项目团队
C.管理项目团队
D.项目团队考核
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第8题
项目经理如何加强对团队的管理，调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有()。
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成任务
C.调动成员积极性
D.提高成员完成工作的质量
E.保证项目目标的实现
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第9题
()是企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。
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题目内容
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