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[单选题]

谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）

A.使用成本

B.保障成本

C.离职成本

D.开发成本

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）”相关的问题

第1题

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？()

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

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第2题

员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？ ()

A.保障成本

B. 开发成本

C. 使用成本

D. 离职成本

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第3题

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（)

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

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第4题

奖励成本属于人力资源()

A.取得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

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第5题

岗位培训成本应属于人力资源的()。

A.获得成本

B.使用成本

C.开发成本

D.保障成本

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第6题

吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）

A.补偿成本

B.低效成本

C.空职成本

D.安置成本

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第7题

人力资源成本中一项最大的支出是（）

A.招聘成本

B.培训与开发成本

C.测试与选拔成本

D.工资支出

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第8题

从人力资源构成价值来看，（）形成了人力资本。

A.取得价值

B.开发支出

C.离职成本

D.潜在成本

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第9题

安置成本属于()。

A.保障成本

B.使用成本

C.开发成本

D.获得成本

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