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[判断题]

与绩效挂钩的工资形式有两种主要类型:业绩工资与激励工资。()

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更多“与绩效挂钩的工资形式有两种主要类型:业绩工资与激励工资。()”相关的问题

第1题

体现了职工收入与组织业绩挂钩的原则的工资形式是()。

A.绩效工资

B.学历工资

C.基本工资

D.工龄工资

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第2题

薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为()

A.基本工资

B.激励工资

C.绩效工资

D.福利

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第3题

绩效工资的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资。()
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第4题

绩效工资有很多种形式,常见的形式有()。

A.激励工资

B.绩效增薪

C.收益分享

D.利润分享

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第5题

()薪酬形式能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

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第6题

我国常见的工资类型有()。A.绩效工资B.技能工资C.年功工资D.职务工资E.结构工资F.提成工资
我国常见的工资类型有()。

A.绩效工资

B.技能工资

C.年功工资

D.职务工资

E.结构工资

F.提成工资

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第7题

经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由()构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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第8题

间接薪酬指的是()

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.激励工资

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第9题

重视年龄和工龄在工资分配中的作用,带来的影响包括()

A.随着工龄津贴的增加

B.激励员工长期服务

C.新入职员工即使生产率更高,其工资也会低于老员工

D.工资与绩效脱节,导致干多干少一个样

E.工资与绩效脱节,导致干好干坏一个样

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