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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列符合题意的选项是()

A.工资类别设置为单个工资类别

B.在建立工资账套时,打开扣零设置,将扣零选项设置为空

C.在人员类别设置对话框可对人员类别按需要增加和删除

D.在输入工资人员档案时,除银行账号系统自动完成,其他信息需要逐一录入

答案
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更多“下列符合题意的选项是()”相关的问题

第1题

若企业实行普通工资管理,则需要()

A.设置单个工资类别

B.设置多个工资类别

C.不设置工资类别

D.都不对

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第2题

下列选项中,属于工资管理系统初始设置的有()

A.设置人员类别

B.设置工资项目

C.建立人员档案

D.定义工资计算公式

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第3题

工资类别有“单个”和“多个”两个选项。当核算单位对所有人员工资实行统一管理,而且人员工资项目、计算公式全部相同时,选择()工资类别,否则选择()类别。

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第4题

在未打开工资类别时,修改设置选项中的参数,系统将所有工资类别中的参数统一修改为新的参数。()
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第5题

下列属于工资子系统初始化内容的是()。

A.工资项目设置

B.人员类别设置

C.工资计算

D.工资汇总

E.工资数据输入

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第6题

下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()。

A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。

B.系统默认汇总的工资类别编号为"999"。

C.每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。

D.如为第一次进行工资类别汇总,需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

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第7题

关于工资类别,下列说法错误的是______。

A.建立工资类别时,工资类别名称最长不得超过15个汉字或30个字符

B.只有账套主管才有权删除工资类别

C.工资类别删除后,与该工资类别有关的数据同时删除,数据删除后不可再恢复

D.工资类别是“单个”,还是“多个”应用方案已经选定无法更改

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第8题

如果企业存在多币种发放工资,以下()设置较合理。
如果企业存在多币种发放工资,以下()设置较合理。

A.可以设置为不同的发放次数

B.可以设置为不同的工资类别

C.可以设置为不同的人员类别

D.可以设置为不同的工资项目

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第9题

进行工资类别中的工资项目设置时,需要()。

A.先关闭该工资类别,再打开该工资类别

B.先打开该工资类别,再关闭该工资类别

C.打开该工资类别

D.关闭所有工资类别

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第10题

进行部门档案设置时,应()工资类别。

A.打开工资类别

B.关闭工资类别

C.打开或关闭都可以

D.删除工资类别

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