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[单选题]

针对团队成员个性的分析表明力量型的人注重（）

A.结果

B.情感

C.细节

D.完美

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“针对团队成员个性的分析表明力量型的人注重（）”相关的问题

第1题

因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该()。

A.向成员强行灌输文化

B.任由成员张扬个性

C.注重倾听，确定团队有支持型的环境

D.改变组织文化

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第2题

一号想要充分利用团队的力量，就要()。

A.告诉团队成员怎么做

B.为团队指明前进的方向

C.严格要求团队，追求完美

D. 放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值

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第3题

专制型领导者只注重工作的结果，仅仅关心工作任务和工作效率，对团队成员不够关心。（)

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第4题

抑郁质的人更倾向成长为()的人。

A.活泼型、活跃型

B.和平型、平稳型

C.力量型、能力型

D.完美型、完善型

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第5题

下列属于企业文化维度的是（）

A.创新

B.注重细节、结果取向

C.人际导向、团队导向

D.进取性、稳定性

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第6题

研究表明，一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果（)。

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第7题

()的成员应学会在生活和工作中多去赞美和肯定他人。

A、和平型

B、完美型

C、活泼型

D、力量型

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第8题

完美者是团队中不可缺少的角色，没有完美者，团队的线条会显得比较粗，因为完美者更注重品质和标准。（)

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第9题

创业团队成员，要实现()上的优势互补，使团队力量远远大于团队各个成员力量之和。

A、学历

B、力量

C、能量

D、能力

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