更多“以业绩报告为基础的绩效考核包括()。”相关的问题
第1题
绝对评估法主要包括（)等。
A.自我报告法
B.业绩评定表法
C.因素考核法
D.360度考核
E.工作标准法
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第2题
下列选项中不是相对评估法的是（)。
A、简单排序法
B、配对比较法
C、业绩评定表法
D、强制分布法
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第3题
对一名员工按考核要素进行业绩等级评价并说明理由的是（)
A.自我报告法
B.业绩评定表法
C.因素考核法
D.工作标准法
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第4题
自我报告法属于以业绩报告为基础的绩效考核，关于其认识不正确的是（)
A.操作简单
B.结果可靠
C.用于基层员工
D.对被评着要求高
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第5题
常见的排序法主要有（)。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.人物比较法
D.配对比较法
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第6题
（)是最简单的排序法。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.人物比较法
D.配对比较法
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第7题
薪酬管理的目标是什么（)。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.强制分布法
D.配对比较法
E.组合比较法
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第8题
体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的（)。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D交替排序法
体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。
A简单排序法
B配对比较法
C强制分布法
D交替排序法
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第9题
绩效考核中最简单最常用的工具是（）。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法
绩效考核中最简单最常用的工具是（）。
A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第10题
将每个员工的工作业绩与其他员工的进行简单比较，获得比分最多的员工被排在最高的位置上的绩效考核方法是（)
A.平均比较法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第11题
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的（)。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的()。
A简单排序法
B强制分布法
C配对比较法
D交替排序法
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