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[主观题]

创业者的综合能力要求较高,因此训练赞扬能力,不用采取大公司的全套赞扬方案达到顶级水平,只需

优秀即可。()

答案
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更多“创业者的综合能力要求较高,因此训练赞扬能力,不用采取大公司的全套赞扬方案达到顶级水平,只需”相关的问题

第1题

赞扬能力必须达到优秀程度才能激发愉悦感,如果赞扬得不好,还会起到反效果。()

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第2题

创业者的赞扬能力训练可以直接在紧密协同团队内进行,因为紧密协同团队有一定的凝聚力和领导力。
()

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第3题

关于愉悦感激发,表述正确的是:()

A.因为幽默更能让人产生愉悦感,所以如果会讲笑话,就不必训练赞扬能力。

B.向另一个人传递信息,赞扬不需要任何前奏预热,就能让人产生愉悦感。

C.因为每个人都喜欢被别人赞扬,所以不需要训练赞扬能力。

D.因为人格魅力一定程度上可以量化,所以只要赞扬别人,别人必然产生愉悦感。

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第4题

训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括:()

A.必须在与他人发生作用才能有训练效果。

B.大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。

C.是为了创造模拟社会的训练环境。

D.可以自娱自乐地提升能力。

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第5题

关于愉悦感激发的叙述不正确的是:()

A.赞扬和幽默产生的愉悦感,必然且迅速,但是层次较浅,消退速度快。

B.唯美阐释让人产生的愉悦感层次更深,更持久。

C.人的愉悦感可以只靠唯美阐述来激发,所以有了唯美阐述能力就不需要赞扬和幽默能力。

D.赞扬能力,幽默能力和唯美阐述能力都是人格魅力的重要组成元素。

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第6题

讲英语的人听到别人赞扬,一般说“谢谢”,表示接受,说明自己认为别人的赞扬是诚心诚意的,所赞扬的事是值得赞扬
的。因此不应“假装自卑”或“故作谦虚”。
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第7题

愉悦感激发能力是有哪些因素产生的?

A.唯美阐述

B.赞扬

C.幽默

D.权威感激发

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第8题

对于创业者而言,具备优秀的信息处理能力是创业者发现创业机会的前提条件。()

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第9题

如何恰到好处的赞扬对方?()

A.赞扬对方的优点

B.赞扬对方的缺点

C.赞扬对方别人没有发现的优点

D.赞扬对方的意境和最向往的境界

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