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[单选题]

收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而()属于通过组织评价方法获取信息的内容。

A.价值观调查

B.认识考核

C.志向和兴趣调查表

D.人格测试

E.职业能力倾向测验

答案
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更多“收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而()属于通过组织评价方法获取信息的内容。”相关的问题

第1题

下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径?()

A.员工志向和兴趣调查表

B.通过员工人事档案查阅静态信息

C.通过评价方法获取综合信息

D.通过考核方法获取业绩信息

E.通过举办职业生涯讲座

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第2题

不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是()。

A.员工特征导向的评价方法

B.员工行为导向的评价方法

C.结果导向的评价方法

D.客户导向的评价方法

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第3题

收集员工发展信息的途径有()。

A.同事评价

B.直接领导评价

C.客户评价

D.员工业绩考核

E.员工自我评价

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第4题

()是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法。

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.720度考核法

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第5题

对于培训效果评估中的行为层评估采用的信息收集方法主要有()。

A.自我评价

B.上级主管评价

C.其后的行动计划

D.实践和统计数据收集方法

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第6题

一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是()

A.360度考核

B.自我考核

C.行为锚定

D.关键事件法

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第7题

以下关于360度考核法,说法错误的是()。

A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法

B.评价过程尽量公开透明

C.从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息

D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平

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第8题

()是信息搜集的重要方法,信息工作者向被调查者发放事先设计好的调查表,并由被调查者填写,通过调查表的回收和处理来获取所需要的信息。

A.访问调查法

B.索取法

C.检索法

D.问卷调查法

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第9题

信息检索系统的基本组成包括()。

A.信息获取

B.信息交流与评价

C.信息分析和组织

D.信息搜索

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