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[单选题]

有关人力资源管理的发展阶段,没有()

A.五阶段论

B.四阶段论

C.三阶段论

D.二阶段论

答案
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更多“有关人力资源管理的发展阶段,没有()”相关的问题

第1题

《欧洲电子政务成熟度》报告中提到的电子政务基于什么理论?()

A.三阶段论

B.四阶段论

C.五阶段论

D.六阶段论

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第2题

在教学的形式阶段上,赫尔巴特提出了()A.三阶段论B.四阶段论C.五阶段论D.六阶段论
在教学的形式阶段上,赫尔巴特提出了()

A.三阶段论

B.四阶段论

C.五阶段论

D.六阶段论

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第3题

主要通过直接说明人力资源管理本身是什么来解释什么是人力资源管理的是()。

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

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第4题

主要通过对人力资源管理的过程、目的与现象多方面的说明,来解释什么是人力资源管理的是()。

A.过程揭示论

B.现象揭示论

C.综合揭示论

D.目的揭示论

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第5题

“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

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第6题

产品生命周期包括的阶段数量是()A.二阶段B.三阶段C.四阶段D.五阶段
产品生命周期包括的阶段数量是()

A.二阶段

B.三阶段

C.四阶段

D.五阶段

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第7题

可用于解释财政支出规模增长趋势的理论包括()。①政府活动扩张论②梯度渐进增长论③经济发展阶段论④官僚行为增长论

A.①③④

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第8题

在诺兰模型的六个阶段中,从信息技术管理到数据资源管理的转折点位于A.第一、二阶段间B.第二、
在诺兰模型的六个阶段中,从信息技术管理到数据资源管理的转折点位于

A.第一、二阶段间

B.第二、三阶段间

C.第三、四阶段间

D.第四、五阶段间

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第9题

艾里斯提出了()

A.道德发展阶段论

B.自我同一性概念

C.情绪调节的

D.理论

E.认知发展阶段论

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