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[单选题]

在柯氏培训评估模式中,最难实施、费用最高的层次是()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

答案
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更多“在柯氏培训评估模式中,最难实施、费用最高的层次是()。”相关的问题

第1题

柯氏培训评估模式中,()是指计算培训创造的经济效益。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第2题

柯氏培训评估模式中,()是指评估被培训者的满意程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第3题

柯氏培训评估模式中,()是指测定被培训者的学习获得程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第4题

柯氏培训评估模式中,()是指考察被培训者的知识运用程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第5题

确定学员在培训结束时,是否在知识、技能、态度等方面得到了提高,实际上要回答一个问题,“参加者学到东西了吗?”这是指柯氏培训评估模式中的()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第6题

柯氏培训评估模式中的()要求对学员参加培训前和培训结束后知识技能测试的结果进行比较,以了解他们是否学到新的东西。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第7题

柯氏培训评估模式中的()要确定培训参加者在多大程度上通过培训而发生了行为上的改进。总之,要回答一个问题:“人们在工作中使用了他们所学到的知识、技能和态度了吗?”

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第8题

以下关于柯氏培训评估模式的说法,正确的是()。

A.反应评估:评估被培训者的满意程度

B.学习评估:测定被培训者的学习获得程度

C.行为评估:考察被培训者的知识运用程度

D.成果评估:计算培训创造的经济效益

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第9题

人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试,这种测试属于培训评估中的()

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.成果评估

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