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[单选题]

培训计划中不应明确内容是（)。

A.考试方法

B.培训教师

C.课程安排

D.操作训练场所

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“培训计划中不应明确内容是()。”相关的问题

第1题

为了保障培训效果和质量，必须把握（）

A.选择和准备培训场所

B.课程描述和计划

C.选择培训教材

D.选择培训教师

E.确定培训时间

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第2题

晋升培训通常有一套方案，包括培训内容、要求、时间安排、指导老师、()和考试办法等。

晋升培训通常有一套方案，包括培训内容、要求、时间安排、指导老师、（)和考试办法等。

A、培训方式

B、培训主题

C、课程安排

D、摸拟演示

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第3题

在制定培训方案时，有了（)，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容。

A.培训目标

B.培训日期

C.培训场所

D.培训时机

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第4题

培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容?（）

培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容？（）

A.课程计划

B.培训计划时间表

C.培训目标和对象

D.具体的培训内容

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第5题

下列不是培训计划内容的是（)。

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.脱产培训

D.培训工作组织

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第6题

在培训计划中，培训设计主要完成的任务是（）。

A.培训计划

B.培训需求

C.培训内容

D.培训方法

E.培训评估

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第7题

培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。

A.培训场所的选择和准备

B.课程描述

C.选择培训教材

D.选择培训教师

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第8题

培训课程计划的内容包括()

A.培训方式方法

B.培训范围

C.受训人员的确定

D.培训目的

E.课程开发时间的估算

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第9题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第10题

培训计划的工作内容主要包括（)

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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