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卓越绩效管理共有11个基本理念。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“卓越绩效管理共有11个基本理念。（)”相关的问题

第1题

卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样，提供努力方向，是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定（）

A.基本绩效工资

B.职务晋升

C.培训对象

D.解聘员工

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第2题

对于卓越绩效核心价值观，GB/T19580标准提出的基本理念有（)。

A.远见卓识的领导

B.合作共赢

C.重视过程

D.社会责任

E.关注结果

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第3题

可供选择的绩效改进工具有（)。

A.波多里奇卓越绩效标准

B.六西格玛管理

C.ISO 管理体系

D.辅导管理

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第4题

美国管理学者彼得斯与沃特曼在《追求卓越》一书中提出了（)的概念。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效辅导

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第5题

GB／T19580《卓越绩效评价准则》建立在九条基本理念基础上，以下不属于九条基本理念的是()。

A资源配置

B战略导向

C系统管理

D合作共赢

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第6题

卓越绩效管理要素中[建立清晰的指标]是第一个要素。（)

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第7题

卓越绩效模式是国际上广泛认同的一种组织综合绩效评测和管理的有效方法和工具。（)

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第8题

以下哪项不属于卓越绩效的类目（)。

A.领导

B.员工

C.测量与知识管理

D.品牌

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第9题

职业生涯管理是()的理念的体现。

A.利润第一

B.成本优先

C.以人为本

D.追求卓越

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