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[单选题]

对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）

A.事业激励

B.利益激励

C.精神激励

D.荣誉激励

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发布时间：2021-07-21

更多“对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）”相关的问题

第1题

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励。

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第2题

（）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。

A.感情激励

B.榜样激励

C.目标激励

D.情绪激励

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第3题

企业通过给优秀人才分配带有挑战性、创新性的：：l：作来提高他们积极性的激励方式是A.精神激励B.

企业通过给优秀人才分配带有挑战性、创新性的：：l：作来提高他们积极性的激励方式是

A.精神激励

B.物质激励

C.工作激励

D.荣誉激励

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第4题

（)是指当一个人的行为符合社会的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。

A.物质激励

B.精神激励

C.正向激励

D.负向激励

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第5题

满足经营者的成就感，提高他们的职业声望，并利用各种媒介宣传经营者为社会作出的贡献等等，这

些属于()。

A. 人力资本激励

B. 地位激励

c. 声誉激励

D. 股权激励

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第6题

有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）

A.变革型领导

B.事务型领导

C.关怀型领导

D.激励型领导

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第7题

在对项目团队成员进行激励时，常见的激励方式有（）。

A.物质激励

B.荣誉激励

C.参与激励

D.榜样激励

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第8题

裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

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