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[判断题]

狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。()”相关的问题

第1题

现代企业文化管理发展趋势（)。

A.越来越浓厚地凝聚着现代市场经济意识

B.高度发展的资本市场

C.将由人性文化管理走向狼性文化管理

D.人工智能将介于现代企业文化管理之中

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第2题

鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。

A.鉴别企业理念的有效性

B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C.鉴别企业伦理观是否正确

D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

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第3题

海尔电器在多年的发展中铸就了“狼性文化”。（)

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第4题

客户至上，体现了企业文化管理的（)功能。

A.约束

B.导向

C.凝聚

D.激励

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第5题

“所谓企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力。”它包括( )。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.辐射功能

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第6题

共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。

A、企业文化的激励功能

B、企业文化的导向功能

C、企业文化的调适功能

D、企业文化的凝聚功能

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第7题

要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。()

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第8题

企业文化具有导向、激励、凝聚等功能。（)

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第9题

下列关于企业文化的叙述不正确有() 。

A.企业文化是一种历史现象

B. 企业文化是企业领导集团创造的

C. 企业文化通常是指广义的企业文化

D. 企业文化是一个意识观念和行为规范的系统

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