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[单选题]

人员调配原则中,科护士长在本系统(大科)内调整,不能解决时由护理部从全院调配,并注意()

A.相关专业的吻合性

B.护士的意愿

C.科室护士长的意愿

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更多“人员调配原则中,科护士长在本系统(大科)内调整,不能解决时由护理部从全院调配,并注意()”相关的问题

第1题

护理人力资源弹性调配实施根据()。

A.根据各单元用人情况随时调配

B.根据专科特点抽调相近专业护士支援

C.根据护士资质调配

D.根据护士年龄进行调配

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第2题

遇各种突发的事件、大抢救、特殊病例,需要临时调配护士时,全科护理人员应本着以大局为重的原则,服从护士长的调配,不得以任何理由推诿、拒绝()

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第3题

接受调配护士的护理单元根据()安排岗位。

A.各层级均可

B.根据工作需要

C.结合护士层级

D.资质高的人员

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第4题

全院护理人员由()统一管理和调配

A.人事科

B.护理部

C.后勤科

D.医务科

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第5题

在紧急状态下全院护士必须无条件服从()的调配

A.院长

B.分管副院长

C.个单元护士长

D.护理部

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第6题

护理人力资源调配第一梯队为()

A.全体护士长、相关科室在岗护士

B.全体护士

C.全体医生

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第7题

在紧急情况下全院护士必须无条件服从护理部调配,听从应急组总指挥的安排()

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第8题

应急护士库成员在接到调配电话时要及时到位(当班人员10分钟内,当日休班人员30分钟内)()
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第9题

护理部门的医院感染管理职责与落实,包括()

A.协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训

B.有监督指导护理人员落实医院感染预防与控制包括消毒与隔离等的制度及措施

C.当发生医院感染暴发时,根据需要进行护士人力调配

D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系

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第10题

以下不符合优质护理服务目标和内涵的是()。

A.改革护理模式,改革护士分工方式,实施以患者为中心,责任制整理护理模式

B.以患者为中心,动态调配护士,以确保患者护理质量

C.由护士取药,以确保患者用药安全

D.医院有关部门支持,把时间还给护士,把护士还给病人

E.以上都不是

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