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[单选题]

薪酬分配要遵循公平原则，包括外部公平和内部公平，以下说法不正确的是（)

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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发布时间：2021-11-01

更多“薪酬分配要遵循公平原则，包括外部公平和内部公平，以下说法不正确的是()”相关的问题

第1题

内部公平主要是指( )。

A.员工薪酬与市场水平大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

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第2题

如何理解企业薪酬管理中的外部公平、内部公平与员工公平之间的区别？

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第3题

工作类似，则在企业中的()差不多，然后根据员工的实际绩效水平来支付薪酬就达到了内部公平。

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第4题

当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可以认为该企业的薪酬管理做到了()

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

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第5题

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

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第6题

公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.个人差别

E.以上都有

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第7题

薪酬的公平性原则分为（)层次。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.小组公平

D.员工公平

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第8题

确定薪酬的基本原则中的公平原则包括（)。

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

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第9题

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。(2007年5月三级真题)

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

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第10题

薪酬水平体现了薪酬的( )。

A.内部公平

B.外部公平

C.竞争力

D.激励性

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