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[判断题]

对于缺乏干劲型的销售人员可以采取如更换业务销售区域、降低业务配额、提供加薪晋级的机会及短期休假的奖励等激励办法（）

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发布时间：2021-07-21

更多“对于缺乏干劲型的销售人员可以采取如更换业务销售区域、降低业务配额、提供加薪晋级的机会及短期休假的奖励等激励办法（）”相关的问题

第1题

管理者对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其他机会(如外派培训)等的权力，是一种()

A.强制权

B.奖励权

C.参照权

D.专家权

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第2题

在绩效结果运用的九宫格中，处于9号格子（能力高，业绩高)的人员应该采取的措施是（)

A.对加薪和晋级均需慎重考虑

B.提出更高的绩效要求

C.给予培训机会

D.给予各种机会和奖励

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第3题

区域设计的理性目标是使所有区域的销售潜力和销售人员的()都相等。

A.销售配额

B.客户配额

C.费用配额

D.工作负荷

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第4题

非货币化的奖励形式包括()。

A.实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金

B.实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励

C.社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励

D.实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励

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第5题

某企业对于有突出贡献的员工分别给予了加薪、低价住房、奖励休假等不同的激励手段，这体现了员工激励原则中的哪一项原则？()

A.激励方案的可变性

B.激励要因人而异

C.要掌握好激励的时间和力度

D.把握好个体和群体的关系

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第6题

销售配额是销售计划中很重要的一部分，因为（)。

A.销售配额反映了市场变化

B.销售配额决定了销售人员销量的最低水平

C.销售配额指出了销售人员的每月销量

D.销售配额允许销售人员自主选择自己的薪酬水平

E.销售配额创造了一个鼓励创新的高压环境

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第7题

（）是确定和激励销售队伍的基本管理手段

A.销售预测

B.销售预算

C.销售计划

D.销售配额

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第8题

明星型销售人员的激励方法？

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第9题

销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物，激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。

A．错误

B．正确

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