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[主观题]
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件
和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。()
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更多“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件”相关的问题
第1题
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
第2题
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第3题
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15日内未提出异议的，集体合同即行生效
第4题
A.集体合同应当采用书面形式
B.集体合同的效力不具有扩张性
C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者 全体职工讨论通过
D.行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力
E.集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准
第9题
A、工会委员会和职工代表大会
B、职工代表大会或全体职工
C、职工代表大会和全体职工
D、工会委员会和全体职工
