某公司为本科以上学历的人重新分配工作,分配原则如下:如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报
某公司为本科以上学历的人重新分配工作,分配原则如下:
如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报考研究生,女性则担任行政工作;
如果年龄满18岁不满50岁,学历本科,不分男女,任中层领导职务,学历是硕士不分男女,任课题组组长;
如果年龄满50岁,学历本科,男性任科研人员,女性则担任资料员,学历是硕士不分男女,任课题组组长。
要求:画出判定表或判定树。
某公司为本科以上学历的人重新分配工作,分配原则如下:
如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报考研究生,女性则担任行政工作;
如果年龄满18岁不满50岁,学历本科,不分男女,任中层领导职务,学历是硕士不分男女,任课题组组长;
如果年龄满50岁,学历本科,男性任科研人员,女性则担任资料员,学历是硕士不分男女,任课题组组长。
要求:画出判定表或判定树。
第1题
(1)如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报考研究生,女性则担任行政工作。
(2)如果年龄满18岁不满50岁,学历本科,不分男女,任中层领导职务,学历是硕士不分男女,任课题组组长。
(3)如果年龄满50岁,学历本科,男性任科研人员,女性则担任资料员,学历是硕士不分男女,任课题组组长。
要求:画出分析过程,得出判定表,并进行化简。
第7题
(本小题满分12分) 某公司有一批专业技术人员,对他们进行年龄状况和接受教育程度(学历)的调查,其结果(人数 分布)如下表:
看成一个总体, 从中任取2人, 求至少有1人的学历为研究生的概率; (2)在这个公司的专业技术人员中按年龄状况用分层抽样的方法抽取个人,其中35岁以 下48人,50岁以上10人,再从这个人中随机抽取出1人,此人的年龄为50岁以上 的概率为,求、的值. |
第8题
A.12
B.24
C.36
D.48
第9题
A、大学专科及其以上学历
B、本科及其以上学历
C、中等师范学校毕业及其以上学历