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[多选题]

企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为（)。

A.强悍型文化

B.工作娱乐并重型文化

C.赌注型文化

D.按部就班型文化

答案

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发布时间：2022-03-20

更多“企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为()。”相关的问题

第1题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点，企业文化类型包括（)。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

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第2题

（)着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们所做的工作，具有程序性强、按部就班就可以完成任务的特点。

A、硬汉型文化

B、赌注型文化

C、过程型文化

D、努力工作尽情享受型文化

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第3题

从市场角度划分，可以将企业文化分为（)

A.拼搏与娱乐文化

B. 赌博文化

C. 强人文化

D. 过程文化

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第4题

按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分，强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。（)

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第5题

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（)？

A.市场角度

B.内容特质

C.企业的性质

D.发育状态

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第6题

根据政治文化的特性来划分，政治文化的类型分为()。

A.地域型政治文化

B.顺从型政治文化

C.参与型政治文化

D.斗争型政治文化

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第7题

按照企业的任务和经营方式的不同，可以把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）。

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

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第8题

企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）

A.从权力分配的角度

B.从企业文化再造的角度

C.从企业资金分配的角度

D.从企业文化内容的角度

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第9题

在《企业文化与经营业绩》一书中，科特和赫斯克特把企业文化划分为三种类型，包括（)。

A.强力型企业文化

B.策略合理型企业文化

C.灵活适应型企业文化

D.按部就班型企业文化

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第10题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点，银行、保险公司、政府机关等属于（）。

A.赌注型文化

B.硬汉型文化

C.过程型文化

D.努力工作型文化

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第11题

西方学者按社会成员的参政倾向，将政治文化划分为()

A.参与型政治文化与协调型政治文化

B.参与型政治文化与服从型政治文化

C.协调型政治文化与服从型政治文化

D.服从型政治文化与冲突型政治文化

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