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[判断题]

工作分析包括两个方面的内容：一是确定工作的具体特征;二是找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明，后者称为工作描述。（)

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发布时间：2022-01-20

更多“工作分析包括两个方面的内容：一是确定工作的具体特征;二是找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明，后者称为工作描述。()”相关的问题

第1题

职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（);二是找出职务对任职人员的各种要求。

A.具体特征

B.部分特征

C.性质

D.内容

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第2题

一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征;第二，找出职务对任职人员的各种要求。（)

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第3题

（)是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。A工作分析B

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。

A工作分析

B工作设计

C工作概述

D任职说明书

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第4题

工作分析的内容包括（)。

A.工作职责范围和工作责任内容

B.任职者的活动

C.工作特征

D.任职者的要求

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第5题

工作分析主要涉及两方面的内容,一是工作描述,二是任职资格的研究,其中工作描述主要包括的内容是（）

A.基本信息

B.工作活动和工作程序

C.工作环境

D.基本素质

E.生理素质

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第6题

工作分析涉及到()两个方面的工作。

A.工作本身

B.企业文化

C.人员特征即任职资格的研究

D.组织目标

E.工作流程

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第7题

工作规范的本质是（）

A.分析任职者的条件

B.确定工作的具体特征

C.工作条件的描述

D.工作职责的描述

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第8题

工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。

A.教育程度

B.知识

C.技能

D.个性

E.工作经验

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第9题

职位评价是一个系统分析某种工作对员工提出的各种要求的过程，即对一位标准任职者为了正常履行某种特定职位的工作而必须达到的各种要求进行评估和比较的过程。（)

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第10题

领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。

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