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[单选题]

员工的__直接与绩效奖（包含月度、季度和年终绩效奖）挂钩（）

A.考核结果

B.工作态度

C.出勤时间

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发布时间：2022-08-07

更多“员工的__直接与绩效奖（包含月度、季度和年终绩效奖）挂钩（）”相关的问题

第1题

质量安全绩效分数的高低要与员工（)的奖励金额挂钩

A.年度质量安全奖

B.季度质量安全奖

C.月度质量安全奖

D.年终质量安全奖

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第2题

员工年度绩效考核结果与年终绩效奖挂钩，年度绩效考核分数与年终绩效奖的关系为？

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第3题

今年一线操作人员实行多劳多得，实际出勤时间（不含病假）大于标准出勤时间，会提高（）

A、月度绩效奖

B、季度绩效奖

C、年终绩效奖

D、没有薪资项目会提高

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第4题

各级安全监督管理部门不定期对起重作业管理情况进行督查，对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评，要将直接作业环节管理纳入（）考核，并严格执行。

A、HSE绩效

B、月度绩效

C、季度绩效

D、年终绩效

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第5题

符合专项奖励标准的，可由归口管理中心、部门对优秀个人或集体提出一次性奖励建议，经人力资源部审核后，报经理办公会研究同意的，向公司提报超额奖专项申请。公司审批同意后，由人力资源部组织归口管理中心、部门在员工（)予以兑现。

A.月度绩效工资中

B.季度绩效工资中

C.年度绩效工资中

D.年终奖励中

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第6题

月度或季度绩效奖金，与员工的（)有较为密切的联系。

A.基本薪酬

B.绩效加薪

C.一次性奖金

D.特殊绩效

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第7题

班组绩效计划一般分为（）两种（）

A.本周绩效计划.月度绩效计划

B.月度绩效计划.季度绩效计划

C.季度绩效计划.年度绩效计划

D.月度绩效计划.年度绩效计划

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第8题

公司设置质量安全绩效激励奖，分别是（)

A.月度质量安全奖

B.季度质量安全奖

C.年度质量安全奖

D.百日安全奖

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第9题

各单位应根据员工月度绩效计划完成情况，在部门整体正态分布比例要求下，遵循科学公正的原则，按照考核层级对本单位员工进行月度考核，包括（)与月度绩效等级评定。

A.月度绩效打分

B.月度绩效测评

C.月度绩效评优

D.月度绩效评先

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第10题

员工（)质量安全绩效分统计完毕后应进行公示

A.月度

B.季度

C.百日

D.年度

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第11题

根据绩效周期的差别，可以将绩效计划分为（)。

A.任期绩效计划

B.年度绩效计划

C.季度绩效计划

D.月度绩效计划

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