更多“用人单位不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业”相关的问题
第1题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
点击查看答案
第2题
根据《职业病防治法》,用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。
点击查看答案
第3题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业
A.职业健康培训
B.用人单位
C.体检
D.职业健康检查
点击查看答案
第4题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。
点击查看答案
第5题
用人单位不得安排(D)的劳动者从事其所禁忌的作业
点击查看答案
第6题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事的作业是____。
点击查看答案
第7题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
点击查看答案
第8题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A、未婚女工B、女职工C、未成年工
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。
A、未婚女工
B、女职工
C、未成年工
点击查看答案
第9题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
用人单位不得安排()劳动者从事其所禁忌的作业。
用人单位不得安排()劳动者从事其所禁忌的作业。
A.有职业禁忌
B.健康
C.患病
点击查看答案