以下关于 BSP法说法不正确的是a 、它从企业目标入手,逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和
以下关于 BSP法说法不正确的是
a 、它从企业目标入手,逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构,从而更好地支持企业目标的
b 、它是一种能够帮助规划人员根据企业目标制定出 MIS战略规划的结构化方法。
c 、BSP 法的优点在于利用它能保证信息系统独立于企业的组织机构,使信息系统具有对环境变更的适应性。
d 、BSP 法的不足之处于它的过程十分复杂,效率不高。
以下关于 BSP法说法不正确的是
a 、它从企业目标入手,逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构,从而更好地支持企业目标的
b 、它是一种能够帮助规划人员根据企业目标制定出 MIS战略规划的结构化方法。
c 、BSP 法的优点在于利用它能保证信息系统独立于企业的组织机构,使信息系统具有对环境变更的适应性。
d 、BSP 法的不足之处于它的过程十分复杂,效率不高。
第1题
A.BSP方法的实质是进行子系统划分
B.划分子系统的依据是企业的管理过程(即业务功能),而不是现有的职能机构
C.自下而上地识别系统目标、识别企业过程、识别数据,划分子系统
D.采用BSP方法划分的子系统不受企业机构变动的影响,更加稳定
第4题
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第5题
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
第6题
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第10题
A.关键成功因素法(CSF)
B.业务流程再造法(BPR)
C.企业系统规划法(BSP)
D.战略目标转移法(SST)