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题目内容
（请给出正确答案）
A.无效劳务合同，从订立时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
答案
更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（)。”相关的问题
第1题
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第5题
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效
C.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的
D.劳动合同部分无效的，其他部分亦无效
第7题
A.双方恶意串通，实施法律行为损害第三人利益的,应当追缴双方取得的财产并返还第三人
B.法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.双方对法律行为无效都有过错的，应当各自承担相应的责任，
D.无效的法律行为，从行为被确认无效之日起不具有法律约束力
第8题
A、按照当地最低工资标准支付
B、按照本单位平均工资支付
C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第9题
A 按照当地最低工资标准支付
B参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C 按照本单位最低工资标准支付
D 按照本单位平均工资标准支付
