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[主观题]

领导的过程就是沟通的过程,成功的领导必定是没有实现有效的沟通。()

领导的过程就是沟通的过程,成功的领导必定是没有实现有效的沟通。()

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更多“领导的过程就是沟通的过程,成功的领导必定是没有实现有效的沟通。()”相关的问题

第1题

联系实际简述实现有效沟通的途径和增强领导沟通的方法。
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第2题

沟通在管理中的重要意义是()

A.沟通就是一个传递信息的过程

B.在很大程度上,组织的整个管理者工作都和沟通有关

C.沟通是协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂

D.沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径

E.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

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第3题

在沟通过程中,要有效识别领导的管理风格,以下哪种领导风格具有非结构化风格、关注过程、适应变革的特征。()

A.创新型

B.官僚型

C.实干型

D.整合型

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第4题

为了实现既定目标,将信息在个人和群体之间传递,以达成共同协议的过程,这是()。

A.沟通

B.激励

C.领导

D.协调

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第5题

从领导沟通的性质来看,领导沟通是领导的内容之一。

A.错误

B.正确

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第6题

与领导进行有效沟通,首先要克服对领导权威的恐惧心理。()

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第7题

成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程主要是依据下属的()而定。

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第8题

组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()

A.管理

B.领导

C.协调

D.沟通

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第9题

沟通就是人与人之间进行信息交流的活动,但是许多人的话语并不被理解,那么,一个有效的沟通是()。

A.有效的沟通是单向的、互动的反馈和理解过程

B.有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程

C.有效的沟通是把自己的话传递过去

D.有效的沟通是将自己的精神传递过去

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