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[判断题]

岗位变动调薪包含晋升调薪、降级调薪以及平级调动调薪。（)

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发布时间：2021-10-11

更多“岗位变动调薪包含晋升调薪、降级调薪以及平级调动调薪。()”相关的问题

第1题

根据调薪依据的不同，可以将调薪分为（)。

A.普遍调薪

B.绩效调薪

C.初次调薪

D.累积调薪

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第2题

绩效提薪往往并不会根据月度考核来做出，而往往进行季度调薪、半年度调薪和年度调薪。（)

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第3题

对奖金和调薪的理解错误的是（）。

A.在调薪时应考虑回款率

B.如果某些项目可用奖金实现，尽量用一次性奖金

C.奖金是一次性的作业处理

D.调薪是企业的长期成本负担

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第4题

关于晋升调薪的说法，以下哪些是正确的？（)

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

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第5题

员工出现以下哪些情形，原则上不予调薪？（)

A.员工考察期转正未通过的

B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理

C.员工属于平级调动，且岗位职责没有发生重大变化

D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的

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第6题

员工工资出现变化的原因有（）。

A.员工晋升

B.员工调职

C.企业年度调薪

D.员工请假

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第7题

以下哪一选项一般不会影响绩效调薪和调薪的程度。（）

A.绩效水平变高

B.绩效水平变低

C.原工资在工资范围中所处的位置

D.管理者的心情

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第8题

年度绩效考核结果是人力资源部决定员工（)的重要依据，对于考核成绩优秀的员工，优先考虑。

A.是否晋升

B.是否调薪

C.是否续聘

D.是否转岗

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第9题

审批制经理人以下哪些事项（）需报集团审批。

A．录用

B．晋升

C．调岗

D．离职

E．调薪

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第10题

公司年度调薪与哪些因素相关（）

A．岗位价值

B．绩效与贡献度

C．是否关键人才

D．公司预算

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