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[主观题]

工作设计是对组织内的（)进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职

工作设计是对组织内的()进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

A工作目标

B工作内容

C工作职责

D工作关系

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发布时间：2021-07-21

更多“工作设计是对组织内的（)进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职”相关的问题

第1题

（)是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.岗位分析

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第2题

工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和

工作关系的设计。()

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第3题

工作设计一般指根据组织目标要求与工作者个人需要，对（)进行规划与界定的过程。

A.工作特点

B.工作方式

C.工作关系

D.工作职能

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第4题

工作设计的内容包括（)。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作关系

D.工作能力

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第5题

工作设计的主要内容包括（)。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作关系

D.工作效率

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第6题

（)是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

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第7题

为了有效地达到组织目标，促成组织发展，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工

作关系的设计是

A．组织设计

B．工作设计

C．制度设计

D．职能设计

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第8题

（)是绩效计划中最为关键和复杂的工作。

A.绩效评价指标所占的权重的设计

B.工作内容的设计

C.绩效评价指标的设计

D.绩效目标的确定

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第9题

组织结构设计的核心是()。

A.目标设置

B.结构设计

C.群体设计

D.个体工作设计

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