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[主观题]

企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()和(),建立培训记录,并经考核合格后方可上岗()

答案
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更多“企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()和(),建立培训记录,并经考核合格后方可上岗()”相关的问题

第1题

对转岗人员做好培训工作,转岗人员必须对新岗位的()和岗位操作基本知识进行培训,考评合格后方可上岗,并做好转岗人员的培训档案。

A.安全操作规程

B.工作制度

C.工作职责

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第2题

企业对质量负责人及各岗位人员进行的岗前培训和继续培训,培训内容应当包括()

A.医疗器械经营质量管理规范

B.医疗器械专业知识及技能

C.质量管理制度、职责及岗位操作规程

D.消防知识

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第3题

特种设备管理和操作人员及特种作业人员应由企业对其进行相关的安全生产培训,经考核合格后方可上岗作业。

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第4题

特种作业人员离开特种作业岗位达()个月以上,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗

特种作业人员离开特种作业岗位达()个月以上,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

A.3

B.6

C.12

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第5题

腐蚀监测人员必须经过本岗位腐蚀监测相关技术的培训,经考核合格后方可上岗操作。()
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第6题

企业要按照国家和企业要求,定期开展从业人员安全培训,使从业人员掌握安全生产基本常识及本岗位操作要点等相关内容。下列关于岗位安全教育和操作技能培训说法错误的是()。

A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系

B.装置试生产后,企业要完成全体管理人员和操作人员岗位技能培训,考核合格后参加全过程的生产准备

C.特种作业人员必须持证上岗

D.从业人员应经考核合格后方可上岗

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第7题

电工和其他用电人员必须通过相关安全教育培训和技术交底,考核合格后方可上岗工作()
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第8题

离开特种作业岗位达()以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

离开特种作业岗位达()以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第9题

从事以下哪些品种药品的储存、运输等工作人员,应当接受相关法律法规和专业知识培训并经考核合格后方可上岗。()

A.麻醉药品

B.一类精神药品

C.二类精神药品

D.冷藏冷冻药品

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第10题

分部、省公司、地区通信机构宜设置通信调度岗位,并实行24小时值班制度。值班通信调度人员应经培训,并经有资格的单位考核合格后方可上岗。()
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第11题

对拟晋升人员进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训培训内容包括晋升岗位的相关专业知识及岗位技能,经试用期转正考试合格后方能上岗()
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