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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。

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发布时间：2021-07-21

更多“用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。”相关的问题

第1题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

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第2题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（)

A.岗位津贴

B.工会

C.岗位奖金

D.劳动补偿报酬

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第3题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当()。 A．给予岗位津贴 B．给予精神安慰

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（）。

A．给予岗位津贴

B．给予精神安慰

C．定期更换工作

D．定期修养

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第4题

职业病人依法享受国家规定的职业病待遇（)。

A.安排职业病人进行治疗、康复和定期检查

B.对不适宜继续从事原工作的职业病人应当调离原岗位

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者应给予岗位津贴

D.享受原劳保待遇

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第5题

《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

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第6题

《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（)的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第7题

用人单位在发生（)等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产

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第8题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

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第9题

《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的____检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A、体能

B、职业健康

C、职业技能

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