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[判断题]

内部沟通采取何种形式,取决于组织规模、人员素质等因素,所以组织没有必要对内部沟通做出有效安排。()

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更多“内部沟通采取何种形式,取决于组织规模、人员素质等因素,所以组织没有必要对内部沟通做出有效安排。()”相关的问题

第1题

内部沟通采取何种形式,取决于组织规模、人员素质等因素,所以组织没必要对内部沟通做出有效安排。()
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第2题

根据不同的沟通路径、形式和载体,组织内部沟通分别包括纵向沟通、横向沟通和斜向沟通。()
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第3题

和全体员工沟通组织的价值观、发展方向形式可以是内部网站、员工座谈会、简报等。()
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第4题

向全体员工沟通组织的价值观、发展方向形式可以是内部网站、员工座谈会、简报等。()
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第5题

正式沟通是指与组织内部规章制度无关的沟通方式。一般是口头形式,不留证据、不负责任。()
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第6题

有效沟通表明了组织对内外噪音的抵抗能力,因而和()是连在一起的。
有效沟通表明了组织对内外噪音的抵抗能力,因而和()是连在一起的。

A.组织结构

B.组织制度

C.组织内部人员素质

D.组织智能

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第7题

媒介选择错误会形成组织内部固有的背景障碍,进而影有效沟通。()
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第8题

内部沟通是组织内上下级之间、部门之间、员工之间的沟通。()
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第9题

组织沟通包括组织内部沟通和组织外部沟通。组织内部沟通可划分()。

A.客户沟通

B. 上行沟通

C. 下行沟通

D. 平行沟通

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第10题

阐述组织内部沟通的形式以及特点?
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第11题

组织()构成了组织有机的外部社会关系,它与组织内部沟通没有关系。

A.非正式沟通

B.正式沟通

C.外部沟通

D.内部沟通

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