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[单选题]

关于成就需要理论论述错误的是()

A.友谊需要

B.权力需要

C.成长需要

D.成就需要

答案
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更多“关于成就需要理论论述错误的是()”相关的问题

第1题

成就需要理论认为,在人的生理需要基本得到满足的前提下,人还有三种需要,一是权力需要,二是成就需要,三是()

A.情绪需要

B.友谊需要

C.公平需要

D.自我实现需要

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第2题

根据成就需要理论,()是指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。

A.成就的需要

B.依附的需要

C.权力的需要

D.尊重的需要

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第3题

“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中()因素

A.成就需要

B.权力需要

C.合群需要

D.合作需要

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第4题

麦克利兰成就需要理论的核心概念是()

A.权力需要

B.合群需要

C.自我实现需要

D.成就需要

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第5题

麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下,人们还有()等的需要。

A.相互关系的需要

B.权力的需要

C.成长和发展的需要

D.友谊的需要

E.成就需要

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第6题

按照麦克利兰的成就需要理论,有效管理者的需要结构是()。

A.高度权力需要

B.高度成就需要

C.高度社交需要

D.适度成就需要

E.低度社交需要

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第7题

麦克利兰的成长需要激励理论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下,人们还有()等的需要。

A.相互关系的需要

B.权力的需要

C.成长和发展的需要

D.友谊的需要

E.成就的需要

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第8题

美国心理学家麦克里兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是(
美国心理学家麦克里兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。

A.成就需要、尊重需要、成长需要

B.成就需要、权力需要、成长需要

C.成就需要、权力需要、合群需要

D.成就需要、成长需要、合群需要

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第9题

根据麦克莱兰的三种成就需要理论,倾向于成为企业管理者的人具有

A.强烈的成就需要

B.强烈的自我实现需要

C.强烈的友谊需要

D.强烈的职权需要

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