更多“《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记大过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入()。”相关的问题
第1题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按()%发放。
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第2题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对于应当降级,但是已处于最低职级的员工,应当给予其()处分。
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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,受处分的期间为()。
A.记过,12个月
B. 警告,6个月
C. 记大过,18个月
D. 降级、撤职,24个月
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第4题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对涉及违反选人用人、()等问题,由人力资源部门牵头调查,提出处分意见。
A.员工纪律
B.薪酬管理
C.绩效考核
D.离退休管理
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第5题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,员工违纪违规应受到降级、撤职处分的,在决定处分时,本人已调任其他职务的,在现任职务上()。
A.记过
B.记大过
C.降级、撤职
D.开除(解除劳动合同)
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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到开除(解除劳动合同)处分的员工,公司应当与其解除劳动合同,同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
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第7题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,在对违纪违规员工下达处分决定后,被处分员工如对处分决定不服,可在接到书面处分决定后()个工作日内,由本人向牵头调查部门申请复核。
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第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分的种类从轻到重依次分为()。
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第9题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,员工在被采取强制措施或留置期间,公司继续为员工()。
A.发放工资及福利
B.缴纳社会保险
C.缴纳住房公积金
D.缴纳企业年金
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第10题
内部员工存在违规行为,造成()督办、通报,对公司造成一定影响的,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。
A.合作管理单位
B.上级相关单位
C.本公司人力部
D.在线分公司
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