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[单选题]

实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是()。

A.菲德勒权变理论

B.领导生命周期理论

C.领导方格理论

D.途径-目标理论

答案
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更多“实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是()。A、菲德勒权变理论B、领导生命周期理论C、”相关的问题

第1题

简述弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)。

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第2题

根据弗鲁姆期望理论,激励力量是()和期望值的函数。

根据弗鲁姆期望理论,激励力量是()和期望值的函数。

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第3题

根据弗鲁姆期望理论,激励力量是效价和期望值的函数。()

根据弗鲁姆期望理论,激励力量是效价和期望值的函数。()

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第4题

弗鲁姆期望理论的主要内容是什么?

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第5题

弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()

弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()

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第6题

弗鲁姆提出的激励理论是()。A.目标理论B.强化理论C.公平理论D.期望理论

弗鲁姆提出的激励理论是()。

A.目标理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

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第7题

弗鲁姆的理论是:()

A.公平理论

B.期望理论

C.目标理论

D.激励理论

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第8题

简述弗鲁姆的期望理论的主要观点。
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第9题

根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory),激励力量的大小取决于______和______的乘积。

根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory),激励力量的大小取决于______和______的乘积。

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第10题

期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是()。

A.麦克利兰

B.梅奥

C.马斯洛

D.弗鲁姆

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