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[单选题]

工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。

A.泰勒

B.亚当·斯密

C.梅奥

D.狄德罗

答案
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更多“工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。”相关的问题

第1题

在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是:①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②企业中存在着非正式组织③()。

A.工人即是“经济人”也是“社会人”

B.工人是“经济人”而不是“社会人”

C.工人是“社会人”而不是“经济人”

D.工人既不是“经济人”也不是“社会人”

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第2题

以下观点中,()项与梅奥的人际关系理论相左。

A.人是"社会人"而不是"经济人"

B. 企业中存在着非正式组织

C. 生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系

D. 金钱的剌激是提高效率的关键

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第3题

梅奥的人际关系学说的基本内容包括() 。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于工人的士气

D.科学管理方法可以提高效率

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第4题

非正式组织最早由美国管理学家()在“霍桑实验”中提出的。

A.泰勒

B.亚当·斯密

C.梅奥

D.狄德罗

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第5题

梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。

A.科学管理方法可以提高效率

B.生产效率主要取决于工人的士气

C.企业中存在着非正式组织

D.人是“社会人”而不是“经济人”

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第6题

梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。a. 企业中存在着非正式组织b. 生产效率主要取决于工人的
梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。

a. 企业中存在着非正式组织

b. 生产效率主要取决于工人的士气

c. 科学管理方法可以提高效率

d. 人是“社会人”而不是“经济人”

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第7题

下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。

A.科学管理原理是由泰勒提出的

B.现代工效学的基本指导思想是以人为本

C.人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”

D.工作特征模型包含五个核心维度

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第8题

下列关于人际关系学说不正确的是()。

A.梅奥创立的人际关系学

B.工人是社会人而不是经济人

C.企业中存在着非正式组织

D.生产效率主要取决于企业的管理

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第9题

梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
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