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[主观题]

团队管理更多依靠的还是利益,而不是团队愿景。()

团队管理更多依靠的还是利益,而不是团队愿景。()

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第1题

如何用愿景管理打造团队梦想共同体()。

A.领导者有面向未来的眼光

B.有能推动着人前进的清晰愿景

C.愿景具有感染性,能引起共鸣

D.用共同的愿景,强化团队的“一体感”

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第2题

第五项修炼包括的内容有:()。

A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考

D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

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第3题

把()变作团队成员的共同愿景来提升团队的凝聚力。

A.计划

B.建议

C.理想

D.目标

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第4题

创业团队组建阶段的核心是:()

A.创业团队和创业项目的目标

B.创业团队和创业项目的使命

C.创业团队和创业项目的愿景

D.创业团队和创业项目的资源评估

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第5题

根据心理学家马斯洛的说法,()是团队合作的基础。

A.团队人数

B.共同的目标

C.凝聚人心的愿景与经营理念

D.团队结构

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第6题

文明和谐型班组是以()为核心,以文明行为养成为基本要求,以班组安全文化及安全愿景为共同指向而创建班组团队。

A.系统团队

B.科区团队

C.班组团队

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第7题

在创业团队组建程序中, ()是组建创业团队最关键的一步

A.制定创业计划

B.明确创业愿景和目标

C.招募合适的成员

D.团队的调整融合

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第8题

公司创业的第一步是()。

A.创造新环境

B.搭建团队

C.配置资源

D.确立愿景

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第9题

公司创业的基本过程包括:()。

A.确立愿景

B.配置资源

C.组建团队

D.创造环境

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