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[判断题]

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目、管理幅度应该适当才能进行有效的管理（）

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发布时间：2022-09-08

更多“管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目、管理幅度应该适当才能进行有效的管理（）”相关的问题

第1题

管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。（)

管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。()

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第2题

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。管理幅度应该适当才能进行有效的管理。此题为判断题(对，错)。

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第3题

进行体育组织设计，必须遵循控制幅度原则。所谓“幅度”，即（），指一个管理者能直接、有效地指挥的下级和人员的数量。

A.管理广度

B.管理宽度

C.管理跨度

D.管理长度

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第4题

管理幅度主要是指一个管理者能够直接、有效地指挥和控制下属的人员数目，而当这个人员数目越少，则管理的层次就越多，所需的管理人员就越多。（)

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第5题

管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。（)

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第6题

（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理高度

D.管理纬度

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第7题

（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

A.管理层次

B.组织结构

C.组织部门

D.管理幅度

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第8题

()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度

A.领导层次

B.领导幅度

C.管理范围

D.领导人数

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第9题

管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。()

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第10题

有效管理幅度是指（）

A.管理者有效控制资源数量

B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量

C.主管人员直接管理的部门数量

D.某级管理人员管理的管理层次数

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第11题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

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