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[判断题]

人才流动是企业内部泄露商业秘密的重要原因,主要是由于在职职工跳槽、兼职工作或离退休职工被另一个单位聘用而泄露。()

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更多“人才流动是企业内部泄露商业秘密的重要原因,主要是由于在职职工跳槽、兼职工作或离退休职工被另一个单位聘用而泄露。()”相关的问题

第1题

商业秘密管理的特点有()。

A.人才流动中泄露商业秘密的事情已成为普遍现象

B.大多数企业事业单位未认识到商业秘密在市场经济中的实际和潜在的经济价值

C.有的企事业单位虽认识到本企业的一些技术、信息是商业秘密,但未采取切实有效的保护措施

D.大多数企业事业单位未将商业秘密作为一种无形资产加以保护

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第2题

建立企业内部员工流动机制的主要手段有()

A.建立企业内部人才市场

B.构造人才流动信息链

C.建立企业内部跳槽制度

D.进行周期性的人才盘点

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第3题

严禁泄露本行的商业秘密()
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第4题

商业银行的工作人员不得泄露其在任职期间知悉的国家秘密、商业秘密。这里的商业秘密主要包括商业银行经营管理的商业秘密和商业银行客户的商业秘密两个方面。()
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第5题

企业内部环境的积极影响是()A. 企业用人制度发生重大变化,人才流动成为趋势,为企业增加了活

企业内部环境的积极影响是()

A. 企业用人制度发生重大变化,人才流动成为趋势,为企业增加了活力

B. 员工与企业间的关系发生重大变化,企业与雇员既是一对矛盾,更要齐心协力营造利益命运共同体

C. 企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作,又必须激烈竞争

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第6题

公司商业秘密按重要程度以及泄露后会使公司的经济利益遭受损害的程度,确定为核心商业秘密、普通商业秘密两级。()
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第7题

商业银行的丁作人员不得泄露其在任职期间知悉的国家秘密、商业秘密。这里的商业秘密主要包括商业银行经营管理的商业秘密和商业银行客户的商业秘密两个方面。()
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第8题

下列选项中不属于以盗窃手段获取商业秘密的是()。

A.A.窃听他人的商业秘密

B.B.偷阅权利人的商业秘密

C.C.以高额报酬诱使知悉商业秘密的人泄露商业秘密

D.D.将载有商业秘密的文件据为己有

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第9题

员工泄露咨询客户商业秘密的行为,属于严重违规行为()
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第10题

CIIS信息属于我行商业秘密,严禁泄露或出卖。()
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第11题

如何理解“对于企业来说,应该减少企业内部的人才流失,同时保持一定比率的人才流动”?并举例说明。

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