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[单选题]

李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()。

A.临时性提升

B.在“副职”上培训

C.内部提升

D.外部招聘

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更多“李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()。A”相关的问题

第1题

已知在某个Excel工作表中,“职务”列的4个单元格中的数据分别为"总经理”、“副总经理”、“主任"和“科长”,按字母升序排序的结果为

A.总经理、副总经理、主任、科长

B.科长、主任、副总经理、总经理

C.副总经理、科长、主任、总经理

D.主任、副总经理、科长、总经理

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第2题

在某防疫站,王鹏先是在防疫科担任主管职务,过一段时间后,又先后到环境卫生科和营养卫生科担任主
管,这种对管理者培训的方法属于()

A.职务轮换

B.提升

C.临时性提升

D.在“副职”上培训

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第3题

刚毕业的大学生先到销售部门任职,然后在生产部门和设计开发部门顺次任职,表现不错的,提拔担任职能部门负责人的工作,在使用人才战略上,这属于()

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.全能培养使用战略

D.发挥个人优势使用战略

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第4题

在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()

在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。

A职务轮换

B临时职务

C岗位学习

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第5题

某公司提出的“以产业报国,以民族繁荣昌盛为己任”的口号被各大媒体争相报道,这属于促销组合中的()。

A.广告

B.销售促进

C.人员推销

D.宣传

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第6题

提升IQS的业绩是东风悦达起亚厂家与经销商一起努力的目标;下面属于经销店需要做的工作是()。

A.IQS提升区域交流会

B.宣传资料编制与发放

C.客户反映调查

D.首保检查与用户培训

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第7题

小张因工作业绩突出,获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论,这属于()。

A.惩罚

B.自然消退

C.正强化

D.负强化

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第8题

在考评员工业绩时,由于一些特别的或突出的特征,而掩盖了被考评者其他方面的表现和品质,这种现象被称为()

A.晕轮效应

B.宽严倾向

C.平均倾向

D.近因效应

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第9题

下列属于提升销售业绩前导指标的是()

A.顾客量

B.客户量

C.成交率

D.回头率

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第10题

在县乡干部的选人用人方面,职机关提拔副科级以上干部应注重提拔工作表现和乡村振兴表现突出的干部。()
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第11题

负责直接指挥作业人员的日常作业,例如工厂中的领班、组长,商场中的主管,学校中的科长等,他们属于()

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.作业人员

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