题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工福利计划安排的税收筹划方式不包括:（)
A.将福利纳入工资、薪金中集中发放
B.将员工工资、薪金收入所得福利化、保险化
C.分月发放奖金、分次支付劳务报酬
D.试行年薪制
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.将福利纳入工资、薪金中集中发放
B.将员工工资、薪金收入所得福利化、保险化
C.分月发放奖金、分次支付劳务报酬
D.试行年薪制
答案
更多“员工福利计划安排的税收筹划方式不包括:（)”相关的问题
第1题
A.将纳税人一部分现金性工资转为免费提供住房或仅收取部分租金
B.由企业支付旅游费用，提供假期旅游津贴，同时降低个人的薪金
C.将工资薪金所得转化为劳务报酬所得，以主动适用较低的边际税率
D.将现金奖金转换为由企业缔结合约购买水、电、煤气、电话等公用设施和服务，并免费提供给职工
E.派出本企业职工为他人提供劳务，将取得的一部分报酬转为由对方承担本应由己方承担的费用
第3题
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.所制订的工资薪金制度高于行业及地区水平
C.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
第6题
A.公费福利和工资税
B.员工的工资薪金总额及相关的公费福利
C.员工和公费福利中的工资扣减项
D.员工的净工资、薪金和相关公费福利
第8题
A．企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的
B．企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平
C．企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的
D．有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
第9题
A.企业在一定时期所发放的工资薪金存在波动
B.企业所制订的工资薪金制度符合本企业经营状况
C.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
D.企业尚未建立员工工资薪金制度
