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题目内容
（请给出正确答案）
A.新员工
B.初级（初中级工、初级职称等）
C.中级（中高级工、中级职称）
D.高级（高级工及技师、高级职称）
E.高级技师
答案
更多“知识类授课，选用培训方法时，必须结合学员现状及层次，合理选用方法。通常将学员分为（）四个层次”相关的问题
第2题
A.教学管理
B.教学评估
C.师资选聘
D.师资考核
第4题
A.传授内容多，知识比较系统、全面，有利于大面积培养人才
B.对培训环境要求不高
C.能满足学员的个性需求
D.能够向教师请教疑难问题
E.授课方式较为灵活，有利于激发学员的积极性
第6题
A.通过观察学员培训后的行为改变来了解
B.发放对培训教师授课效果评估的问卷
C.通过学员上课的状态看授课的总体情况
D.跟参加培训的学员座谈
E.打电话询问学员了解对培训的感受
第7题
A.案例研讨法
B.角色扮演法
C.教授法
D.视听技术法
第8题
A.集中培训
B.当地培训
C.流动车培训
D.远程培训
第11题
A.参加学习的员工通过总结自我评价
B.学员之间自行打分评价
C.学习后给予考核、测试
D.在工作中由管理者跟踪评价
