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[多选题]

中国古代的人才选拔制度,种类由少到多,形式由简单到复杂,不胜枚举。最重要的三种人才选拔制度,即()。

A.察举制

B.公务员制度

C.九品中正制

D.科举制

E.雇员制度

答案
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更多“中国古代的人才选拔制度,种类由少到多,形式由简单到复杂,不胜枚举。最重要的三种人才选拔制度,即()。”相关的问题

第1题

中国古代对人才选拔主要形式为“举孝廉”的是什么制度?

A.察举制

B. 九品中正制

C. 世卿世禄制

D. 科举制

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第2题

中国古代的人才选拔制度主要包括哪几项。()
中国古代的人才选拔制度主要包括哪几项。()

A.世官制

B.九品中正制

C.科举制

D.察举制

E.民主集中制

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第3题

在中国历史上,人才的选拔制度大致经历过如下过程:①九品中正制 ②世卿世禄制③察举制 ④科举制。正确的顺序为?

A.③②①④

B. ①②③④

C. ②①③④

D. ②③①④

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第4题

九品中正制是依察举之制选拔人才的方法,而科举制是依考试选拔人才的方法。()
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第5题

察举制度人才选拔的特点是首先凭士人在当地的声名及,即()。

A.社会舆论

B.“家世”

C.“品”、“状”

D.试卷成绩

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第6题

“乡举里选”是夏商时期重要的人才选拔制度。()
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第7题

汉代的选拔制度是()

A.察举制

B.九品中正制

C.乡举里选

D.科举制

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第8题

到魏晋南北朝时期,选举人才作为干部或者储备干部的方法是()。

A.察举制度

B.九品中正制

C.建立太学

D.任子制

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第9题

中国古代官员选拔制度,可以说经历了四个阶段:四个阶段分别是()、()、()和()。

A.禅让制

B.世卿制

C.察举制

D.九品中正制和科举制

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第10题

作为世界上独特的选拔人才的方式,()制度在我国曾经实行了一千多年。

A.A.察举

B.B.科举

C.C.荐举

D.D.钦点

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第11题

魏晋时期选拔官吏的制度称为()

A.察举

B.辟举

C.科举

D.九品中正制

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