更多“7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星，奖励直辖组主管（）元”相关的问题
第1题
2022年7月入司新人，如果想在当季度晋升凤凰社，需要达成哪些条件（）
A.每月连续达成6000P
B.季度内2.4万P且3件
C.季度内3万P且3件
D.每月连续达成1万P
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第2题
新人于一季度晋升凤凰社三星，其月度绩优津贴获得金额为（）
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第3题
截至2022年9月30日，三星凤凰社会员晋升组经理后，可获得奖励（）元
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第4题
小华于2021年8月入司，在9月考核中基本法晋升组经理，A可以获得基本法晋升奖励（)元。
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第5题
晋升奖励：本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）
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第6题
关于主任滚动晋升考核政策，新人最快入司几个月晋升主任（）
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第7题
新人成长线的培训对象是（)。
A.当月入职新人
B.三个月新人
C.一年内新人
D.13个月新人
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第8题
营销员A于2017年2月入司，2018年7月晋升区域总经理，她儿子于2021年7月考上重点大学，可以领取华夏关爱升学金（)元。
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第9题
新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
A.4~1550%
B.7~1550%
C.4~1580%
D.7~1580%
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第10题
新人自入司考核起未晋升客户经理或晋升后又降级的，此后各月训练津贴按标准的多少比例发放（）
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