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[判断题]

关系工作类型是赫茨伯格提出来的工作设计理论。()

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发布时间：2023-04-28

更多“关系工作类型是赫茨伯格提出来的工作设计理论。()”相关的问题

第1题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是：个人与工作的关系是最基本的出发点。（)

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第2题

双因素理论是由赫茨伯格提出来的。（)

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第3题

赫茨伯格认为，工作满意的对立面并不是不满意。（)

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第4题

赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。

A．错误

B．正确

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第5题

赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。

A．错误

B．正确

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第6题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意和工作不满意互为对立面。（)

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第8题

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。（)

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第9题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第10题

公平理论是由____提出来的。

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.亚当斯

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

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第11题

双因素理论是由（)提出来的。

A.梅奥

B.韦伯

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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