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[多选题]

多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ()

A.企业按周发放工资,月末需要统一核算

B. 企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理

C. 企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理

D. 企业使用多种货币发放工资

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更多“多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ()”相关的问题

第1题

多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题?()

A.企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理。

B.企业按周发放工资,月末需要统一核算。

C.企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理。

D.企业使用多种货币发放工资。

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第2题

在工资管理系统应用方案选择时,下列企业适合选用多工资类别应用方案的有______。

A.所有人员统一工资核算的企业

B.分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业

C.分别对正式工、临时工进行核算的企业

D.每月进行多次工资发放,月末统一核算的企业

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第3题

关于工资类别,下列说法错误的是______。

A.建立工资类别时,工资类别名称最长不得超过15个汉字或30个字符

B.只有账套主管才有权删除工资类别

C.工资类别删除后,与该工资类别有关的数据同时删除,数据删除后不可再恢复

D.工资类别是“单个”,还是“多个”应用方案已经选定无法更改

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第4题

工资类别管理可以设置()类别。

A.单一类别

B.多类别

C.两个类别

D.以上都不是

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第5题

单类别工资核算方案也可以实现一个月多次发放工资。()
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第6题

虚拟机可以较好地解决大规模数据中心多实例应用的资源共享问题。()
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第7题

下面有关人员调动功能说法正确的是()。

A.A.必须在同一账套的同一工资类别间进行。

B.B.必须在同一账套的多工资类别间进行。

C.C.可以在不同账套的同一工资类别间进行。

D.D.可以在不同账套的多工资类别间进行。

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第8题

要解决多源数据的空间参考系不一致的问题,可以采用哪些方法?
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第9题

GIS的应用可以帮助人们解决哪些问题?

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第10题

薪资管理子系统可以核算的内容不包括()。

A.A.多工资类别

B.B.多币种工资

C.C.计件工资和计时工资

D.D.实物工资

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