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题目内容
（请给出正确答案）
A.把组织看成是一个开放的动态的系统
B.只有充分认识了组织的环境特点、规律的基础上，因势利导地进行有效地管理，其组织和个人的事业才可能取得成
C.管理工作不应力争实现组织的最优化，因为最优化是无法实现的
D.管理者的任务就是协调组织中的各个部分、各个因素去完成组织的使命，实现组织的目标
答案
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第1题
A.管理就是借他人之力把事情办好
B.协调一个组织的活动以达到其目标
C.运用各种权力来源，以便达成个人目标
D.管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标
第3题
A.目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好
B.组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标
C.个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标
D.AB
E.AC
F.ABCD
第6题
A.设计与建立、组织运行和组织调整
B.设计与建立、组织优化和组织调整
C.建立与运行、组织优化和组织调整
D.建立与运行、组织重组和组织解体
第8题
A、管理目标
B、组织决策
C、管理决策
D. 组织目标
第9题
A.带领下属完成组织任务，实现组织目标
B.满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标
C.建立组织机构，实现组织目标
D.制定工作程序，实现组织目标
