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[单选题]

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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发布时间：2021-07-21

更多“赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和()。”相关的问题

第1题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。()

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第2题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，导致员工不满意的事什么因素？

A.保健因素

B.激励因素

C.成就感

D.晋升机会

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第3题

赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。()

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第4题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第5题

赫茨伯格的双因素理论提出有两种需要因素：保健因素和激励因素，两种因素都有明显的激励作用。（)

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第6题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第7题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第8题

根据美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)，下列说法正确的有( )

A.将人们的工作态度区分成满意和不满意两种

B.概括出了影响工作态度的两种因素：保健因素和激励因素

C.工作成就、责任感和工作挑战性属于保健因素，而工作条件、人际关系、地位属于激励因素

D.认为保健因素往往和人们的工作环境和条件相联系，激励因素则往往与工作内容本身联系起来

E.保健因素处理得当，只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供激励因素

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第9题

赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。

A.保健因素

B.稳定因素

C.可变因素

D.激励因素

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