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[判断题]

企业的人力资源是指年龄在16-60岁的人口。（)

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发布时间：2022-01-28

更多“企业的人力资源是指年龄在16-60岁的人口。()”相关的问题

第1题

狭义的人力资源是指人口资源。（)

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第2题

失业率是指劳动人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

人口就是人力资源。（)

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第4题

失业率是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

潜在的人力资源数量包括失业人口。（)

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第6题

现实的人力资源数量包括失业人口。（)

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第7题

人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展战略，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。（)

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第8题

“ 人力资源是第一资源 ” ,这意味着,人力资源是企业最重要的资源（）

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第9题

指由企业发起、企业职工参与、经过企业和企业职工的集体协商，并经人力资源社会保障行政部门审核备案的具有法律效力的文件。（)

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第10题

企业人力资源开发腔调的是以人为本。（)

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第11题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。（)

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