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[主观题]
劳动争议诉讼一审程序和二审程序都既可以适用普通程序，也可以适用简易程序。（)
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劳动争议诉讼一审程序和二审程序都既可以适用普通程序，也可以适用简易程序。()
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第2题
A.适用简易程序审理案件应当组成合议庭
B.适用简易程序审理案件审结期限可以延长
C.适用简易程序审理案件一审终审
D.适用普通程序审理的案件当事人可以协议选择简易程序审理
第3题
A．简易程序是普通程序的前置程序
B．即使基层人民法院和它派出的法庭未审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件。当事人双方也可以约定适用简易程序当事人可以约定适用简易程序
C．人民法院在审理过程中，发现案件不宦适用简易程序的，可用决定转为普通程序
D．普通程序适用于所有法院，简易程序只适用于基层法院及其派出法庭
第5题
A．应当适用第一审诉讼程序
B．应当适用第二审诉讼程序
C．人民法院既可以适用第一审诉讼程序，也可以适用第二审诉讼程序
D．应当适用特别程序
第8题
A.可以转换为普通程序审理
B.在第二审程序中可以转换为普通程序审理
C.禁止转换为普通程序审理
D.终结简易程序后再适用普通程序审理
第9题
A.可以转换为普通程序审理
B.在第二审程序中可以转换为普遍程序审理
C.禁止转换为普通程序审理
D.终结简易程序后再适用普通程序审理
