题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
A.错误
B.正确
答案
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A.错误
B.正确
第5题
A.变更劳动合同,不应当采用书面形式
B.变更劳动合同,应当采用口头形式
C.变更劳动合同,可以采用书面形式,也可以采用口头形式
D.变更劳动合同,应当采用书面形式